“Biz her zaman güvencesiz işçilerin yanında olduk. İster sözleşme masalarında ister mahkeme salonlarında olsun, mücadelelerimiz her zaman okullarımızda her gününü eğitimi ilerletmek ve geleceğin vatandaşları olan çocuklarımızı eğitmek için harcayanları korumayı amaçlamaktadır. Yarın”. Bunlar, okul çalışanlarını koruyan genç temsilci sendikası Anief'in başkanı Marcello Pacifico'nun, CSPI'nin yenilenmesi için yapılacak seçimlerden birkaç gün önce söylediği sözler.
Lider Anief şöyle devam etti: “Geçici işçileri istikrara kavuşturmamız gerekiyor, bu gerekli: Avrupa bizden bunu istiyor ve onlar da bizden bunu yüksek sesle istiyorlar. Yarışmalar tek başına yeterli olamaz ancak GPS akışı ve yedek oyuncuların sıralaması ile birlikte yedek oyuncuların istikrarına katkıda bulunabilir. Yarışmalar ve sıralamalar hep birlikte uzun zamandır talep ettiğimiz ikili işe alım kanalını temsil ediyor. Yıllardır okullarımızda öğretmenlik yapanların erdemlerini tanımanın zamanı geldi.”
“Kuzey bölgelerde, reklamı yapılan pozisyonların çoğu hala boş kalacak ve bu nedenle geçici işçilere tahsis edilecek ve eğitim hakkı bir kez daha ihlal edilecek. Son on yılda, boş profesörlüklerin en az yarısının açıkta kalmasına neden olan, hatta bu yılın başında ilk kez 250 bine ulaşan genel yedek kadro sayısını ikiye katlayan dokuz rekabetçi prosedür yaşadık. yıllık sözleşmeler. Anief gibi katkıların ihmal edilmesine de yol açan sabit süreli sözleşmelerin sürekli kötüye kullanılmasını önlemek için CSPI'nin bir sonraki görüşlerinde yasama faaliyetlerimiz sayesinde son yıllarda parlamentoya getirdiğimiz pozisyonları dile getireceğiz. “, dedi bağımsız sendikacı.
“Bir yandan teknik organ olan CSPI, diğer yandan sendika aynı talepleri dile getirirse belki okulu değiştirebiliriz. Anief neden ortaya çıkıyor? Ama 5 yılda bir yenilenen CSPI, 7 farklı bakanla son 8 yılda sadece 167 görüş açıkladığı için, yılda 20 görüş, her zaman evet demek için: Bu görüşlerin %90'ı olumlu. Peki neye evet dediler? 2016'da yarışma sınıflarının reformuna, 2017'de enstitü sıralamaları ve Gae'nin değerlendirme tablosuna, GPS yerine yarışmaya alıma ve Gae'nin yeniden açılmasına. Anief adaylarının hayır demesini değil, çalışıp, liyakat eleştirisinden yola çıkarak eleştirel bir katkı vermesini istemiyorum. Bunu sendika olarak yapıyoruz, CSPI olarak yapacağız”, diye sözlerini tamamladı başkan Anief.
Bu nedenle 7 Mayıs 2024'te, yani bir haftadan kısa bir süre içinde okul çalışanları, Halk Eğitimi Yüksek Kurulunun seçmeli bileşeninin yenilenmesi için kendi temsilcilerini oylamaya çağrılacak. CSPI, okullara ilişkin kararnamelerin ve yasaların uygulanması konusunda seçilmiş temsilcilere danışılmasına olanak tanıyan bir danışma organıdır. Öğretmenlerin, ATA'nın ve eğitim personelinin her zaman yanında olan, özellikle geçici işçilerin ihtiyaçlarına duyarlı olan “Demokrasi, Sorumluluk ve Katılım” listesiyle temsili sendika Anief'e güvenmek mümkün.
Bu arada mahkemeler, Anief avukatlarının sponsor olduğu itirazlar nedeniyle geçici işçilere tazminat ödemeye devam ediyor: 2024'ün ilk 4 ayında 5 milyondan fazla kişi geri döndü, 2023'te ise 11 milyon. Yeni bir rekor yaklaşıyor.
Lider Anief şöyle devam etti: “Geçici işçileri istikrara kavuşturmamız gerekiyor, bu gerekli: Avrupa bizden bunu istiyor ve onlar da bizden bunu yüksek sesle istiyorlar. Yarışmalar tek başına yeterli olamaz ancak GPS akışı ve yedek oyuncuların sıralaması ile birlikte yedek oyuncuların istikrarına katkıda bulunabilir. Yarışmalar ve sıralamalar hep birlikte uzun zamandır talep ettiğimiz ikili işe alım kanalını temsil ediyor. Yıllardır okullarımızda öğretmenlik yapanların erdemlerini tanımanın zamanı geldi.”
“Kuzey bölgelerde, reklamı yapılan pozisyonların çoğu hala boş kalacak ve bu nedenle geçici işçilere tahsis edilecek ve eğitim hakkı bir kez daha ihlal edilecek. Son on yılda, boş profesörlüklerin en az yarısının açıkta kalmasına neden olan, hatta bu yılın başında ilk kez 250 bine ulaşan genel yedek kadro sayısını ikiye katlayan dokuz rekabetçi prosedür yaşadık. yıllık sözleşmeler. Anief gibi katkıların ihmal edilmesine de yol açan sabit süreli sözleşmelerin sürekli kötüye kullanılmasını önlemek için CSPI'nin bir sonraki görüşlerinde yasama faaliyetlerimiz sayesinde son yıllarda parlamentoya getirdiğimiz pozisyonları dile getireceğiz. “, dedi bağımsız sendikacı.
“Bir yandan teknik organ olan CSPI, diğer yandan sendika aynı talepleri dile getirirse belki okulu değiştirebiliriz. Anief neden ortaya çıkıyor? Ama 5 yılda bir yenilenen CSPI, 7 farklı bakanla son 8 yılda sadece 167 görüş açıkladığı için, yılda 20 görüş, her zaman evet demek için: Bu görüşlerin %90'ı olumlu. Peki neye evet dediler? 2016'da yarışma sınıflarının reformuna, 2017'de enstitü sıralamaları ve Gae'nin değerlendirme tablosuna, GPS yerine yarışmaya alıma ve Gae'nin yeniden açılmasına. Anief adaylarının hayır demesini değil, çalışıp, liyakat eleştirisinden yola çıkarak eleştirel bir katkı vermesini istemiyorum. Bunu sendika olarak yapıyoruz, CSPI olarak yapacağız”, diye sözlerini tamamladı başkan Anief.
Bu nedenle 7 Mayıs 2024'te, yani bir haftadan kısa bir süre içinde okul çalışanları, Halk Eğitimi Yüksek Kurulunun seçmeli bileşeninin yenilenmesi için kendi temsilcilerini oylamaya çağrılacak. CSPI, okullara ilişkin kararnamelerin ve yasaların uygulanması konusunda seçilmiş temsilcilere danışılmasına olanak tanıyan bir danışma organıdır. Öğretmenlerin, ATA'nın ve eğitim personelinin her zaman yanında olan, özellikle geçici işçilerin ihtiyaçlarına duyarlı olan “Demokrasi, Sorumluluk ve Katılım” listesiyle temsili sendika Anief'e güvenmek mümkün.
Bu arada mahkemeler, Anief avukatlarının sponsor olduğu itirazlar nedeniyle geçici işçilere tazminat ödemeye devam ediyor: 2024'ün ilk 4 ayında 5 milyondan fazla kişi geri döndü, 2023'te ise 11 milyon. Yeni bir rekor yaklaşıyor.